女性活躍推進法に関する情報公表
人材プロオフィス株式会社
女性活躍推進法の定めにより、2023年11月～2024年10月期における状況を下記の通り公表いたします。
記
１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
- ・全労働者 44.9％
- ・正規雇用者 34.7％
- ・非正規雇用 45.4％
男女の賃金の差異 ※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
- ・全労働者 77.1％
- ・無期雇用フルタイム社員 77.7％
- ・パート・有期雇用 79.0％
２．職業生活と家庭生活との両立
男女の平均勤続年数の差異
- ・男／正規雇用 7年9ヶ月
- ・男／非正規雇用 3年10ヶ月
- ・男／全体 4年1ヶ月
- ・女／正規雇用 6年7ヶ月
- ・女／非正規雇用 2年9ヶ月
- ・女／全体 3年0ヶ月
以上
