SDGsへの取り組み
SDGs
持続可能な開発目標とは
(SDGs：Sustainable Development Goals)
2015年9月に国連加盟国193カ国の全会一致で「持続可能な開発目標（SDGs）」が採択されました。2030年までに持続可能で、よりよい世界を目指すという国際目標です。17の目標と、169のターゲットから構成されるこの目標は、地球上の「誰一人取り残さない」社会の実現を目指しています。
人材プロオフィスのSDGsへの
様々な取り組みについて
人材プロオフィスは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、人材サービス業を通じて地域の皆様に信頼され、持続可能な地域社会の創出に貢献できる企業となれるよう尽力してまいります。
01
人に寄り添い共に成長する
「働く応援団」となる
働く人に伴走することから、
キャリアアップの応援まで。
【主な取り組み】
社員に寄り添い伴走することで、
共に成長することを目的とし
行動します。
社員全員へ教育の機会を提供し、
個々のスキルアップから
キャリアアップを応援します。
求職者の方には面談や
就職先の提案を通じて、
キャリアの相談など支援します。
02
全ての人の笑顔が見たい
全ての人の健康と、
ライフキャリアの充実を応援します。
【主な取り組み】
国籍、性別、年齢、障がいの
有無にとらわれない雇用、
また、ジェンダーレスの実現に
取り組みます。
社員の健康やストレスなどに配慮し、
個々のライフキャリアの
実現を応援します。
ハラスメントの防止に努め、
人権を尊重します。
03
地域密着・地域貢献
働きがいのある就業先を提案し、
地域社会の生産性向上や
地域貢献につなげる。
【主な取り組み】
地域の産業や特色を活かし、
工夫と創造から新たな業務、
新たな就業先を創出し提案します。
地域で活動できることに
日々感謝し、地域の皆様に
喜んでいただく企業活動を
目的とします。
求職者と地域企業を
つなぐ役割を通じて、
活気のある街づくりに尽力します。