人プロつーしん
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社内整備待ったなし！「働き方改革」とは？
社内整備待ったなし！「働き方改革」とは？ ───中小企業も2021年4月に施行予定 パートタイム・有期雇用労働法 最近いろんなところから聞こえてくる「働き方改革」という言葉。その元となっ…
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キャリア形成の支援が重要
多様化する雇用環境で活躍する 人材のエキスパート 国家資格、キャリアコンサルタント ───キャリア形成の支援が重要 みなさん、キャリアコンサルタントという資格をご存知ですか？ キャリアコンサルタントは…
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採用難から現場を見直し、働き方改革へ
採用難から現場を見直し、働き方改革へ 有効求人倍率／最低賃金UP ───採用難。打開策は？ 最近“景気回復によって「有効求人倍率上昇」「最低賃金UP」といったニュースを多く目にするように…
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猛暑が止まらない・・・ 職場で熱中症対策してますか？
猛暑が止まらない・・・ 職場で熱中症対策してますか？ 自分は大丈夫！って思いがち ───職場でやるべきこと 地震に台風に豪雨、災害続きの今年の夏…。それらに加えて記録的な猛暑が続いていま…
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派遣受入期間の延長手続きで やっておかなければいけないことを知っていますか？
派遣受入期間の延長手続きで やっておかなければいけないことを知っていますか？ 意見聴取は今から取り組まなければ間に合わない！？ ───来る2018年問題 派遣法が改正されもうすぐで3年。…
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2018年問題にも有効なアウトソーシングとは？
2018年問題にも有効な アウトソーシングって何？ 人材派遣とはどう違う？ ───アウトソーシングの活用法 人材派遣とセットで耳にすることの多いアウトソーシング。両者は外部の力を借りると…
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派遣社員の病気やケガ 備えは大丈夫ですか？
派遣社員の病気やケガ 備えは大丈夫ですか？ 働く安心を支える社会保険 ───派遣社員の社会保険について 万が一の病気やケガ、また将来に備えて加入している社会保険。その社会保険について派遣…
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2018年問題の『派遣期間制限後』の対処法
派遣社員の期限はすぐそこに！ 2018年問題の対処方法を検証！ 派遣期間制限後はどうする？ ───3年経ったその後は？ 労働者派遣法の改正により生じる2018年問題。今回はその中から派遣…
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派遣法改正による2018年問題
派遣法改正による2018年問題について 特定派遣の廃止へ ───アナタの会社は大丈夫？ 平成27年に改正された労働者派遣法。期間制限の共通ルール化や派遣社員のキャリアアップなどについて定…
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身近になるAIにより働き方はどう変わる？
身近になるAIにより働き方はどう変わる？ 人工知能と共存する職場へ ───取り入れる企業増加 人間に代わって掃除をしてくれるお掃除ロボット、人と会話をしてくれるコミュニケーションロボット…
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