女性活躍推進法に関する情報公表
人材プロオフィス株式会社
女性活躍推進法の定めにより、2022年11月～2023年10月期における状況を下記の通り公表いたします。
記
１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
労働者に占める女性労働者の割合
■全労働者 45.1％
■正規雇用者 31.9％
■非正規雇用 45.8％
男女の賃金の差異 ※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
■全労働者 73.5％
■無期雇用フルタイム社員 76.8％
■パート・有期雇用 75.1％
２．職業生活と家庭生活との両立
男女の平均勤続年数の差異
男／正規雇用 7年8ヶ月
非正規雇用 3年8ヶ月
全体 3年11ヶ月
女／正規雇用 8年11ヶ月
非正規雇用 2年7ヶ月
全体 2年10ヶ月
以上
