女性活躍推進法に関する情報公表
人材プロオフィス株式会社
女性活躍推進法の定めにより、2021年11月～2022年10月期における状況を下記の通り公表いたします。
記
１．女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
●労働者に占める女性労働者の割合
| 全労働者 | 46.1％ |
| 正規雇用 | 32.4％ |
| 非正規雇用 | 46.7％ |
●男女の賃金の差異 ※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
| 全労働者 | 73.1％ |
| 無期雇用フルタイム社員 | 74.2％ |
| パート・有期雇用 | 75.3％ |
２．職業生活と家庭生活との両立
●男女の平均勤続年数の差異
| 正規雇用 | 非正規雇用 | 全体 | |
| 男 | 7年10ヶ月 | 3年2ヶ月 | 3年5ヶ月 |
| 女 | 8年5ヶ月 | 2年3ヶ月 | 2年5ヶ月 |
以上
