人プロつーしん
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2018年問題の『派遣期間制限後』の対処法
派遣社員の期限はすぐそこに！ 2018年問題の対処方法を検証！ 派遣期間制限後はどうする？ ───3年経ったその後は？ 労働者派遣法の改正により生じる2018年問題。今回はその中から派遣…
四コマ漫画
プロ子女子とぼしひこくん 013
人プロつーしん紙面
人プロつーしん【第12号】
PDF2017.8 人プロつーしん第12号（PDF）
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派遣法改正による2018年問題
派遣法改正による2018年問題について 特定派遣の廃止へ ───アナタの会社は大丈夫？ 平成27年に改正された労働者派遣法。期間制限の共通ルール化や派遣社員のキャリアアップなどについて定…
四コマ漫画
プロ子女子とぼしひこくん 012
人プロつーしん紙面
人プロつーしん【第11号】
PDF_2017.6 人プロつーしん第11号（PDF）
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身近になるAIにより働き方はどう変わる？
身近になるAIにより働き方はどう変わる？ 人工知能と共存する職場へ ───取り入れる企業増加 人間に代わって掃除をしてくれるお掃除ロボット、人と会話をしてくれるコミュニケーションロボット…
四コマ漫画
プロ子女子とぼしひこくん 011
人プロつーしん紙面
人プロつーしん【第10号】
PDF_2017.4 人プロつーしん第10号 30周年（PDF）
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30年目の人材プロオフィスが掲げる100年企業へ向けての新たな挑戦
30年目の人材プロオフィスが掲げる100年企業へ向けての新たな挑戦 末吉社長独占インタビュー 大阪府枚方市に本社を構える人材プロオフィス株式会社が2017年4月に設立30周年を迎えた。労働問題がメディ…
人プロつーしん